Otis Elevator Company Jobs

Job Information

Otis Elevator Company OTIS Norrköping söker en Projektledare/Arbetsledare installation in Norrköping, Sweden

Date Posted:

2024-06-13

Country:

Sweden

Location:

OTIS AB, Region Central, Industrigatan 7, 602 23 Norrköping, Sweden

Projekt/Arbetsledare NE, OTIS, Norrköping

Löpande rekrytering, sök omgående!

MOVING PEOPLE FORWARD

OTIS är världens största tillverkare av hissar, rulltrappor och rull ramper . Otis är en stark global aktör och vi är ett av värdens 500 största företag. Otis har verksamhet i mer än 200 länder och är ca 70 000 anställda globalt . Otis har i Norden ca 660 anställda och i Sverige har vi ca. 120 anställda .

Otis världsledande på att förflytta människor. Otis tillverkar, installerar, moderniserar, underhåller och reparerar hissar, rulltrappor och rullramper, men hjärtat i verksamheten är problemlösning. Det spelar ingen roll om en kund behöver ett sofistikerat hissystem för världens högsta byggnad eller en enkel hiss till ett tvåvåningshus - vi kommer att leverera en så säker och tillförlitlig lösning som möjligt.

Vi fortsätter att leda den bransch som vi skapade för mer än 16 9 år sedan. Framgången beror på vår banbrytande och kreativa anda, en innovationskultur och självklart våra kunders förtroende för oss.

Du har kundkontakt och säljer till arkitekter och konstruktörer, byggherrar och fastighetsägare. Kanske är det DU som är vår nästa stjärnsäljare i OTIS-familjen? Hos oss finns goda utvecklingsmöjligheter för medarbetare som levererar resultat!

OTIS Norrköping söker en Projektledare / Arbetsledare installation

Till Norrköping söker vi en Arbetsledare med ansvar för våra nyinstallationer av hissar. Rollen innefattar ett helhetsansvar för projekten vid installation vilket inkluderar tekniskt och ekonomiskt ansvar för projektens tid, kostnad och innehåll.

Detta innebär att leda arbetet, utföra leveransbevakning, ansvara för tidplaner och aktivt verka för att projekten utvecklas optimalt ur ett lönsamhetsperspektiv. Du ansvarar för den externa kommunikationen med bygg- och fastighetsbolag och förväntas hålla dem ständigt uppdaterade på projektets utveckling. Du förväntas inspirera dina medarbetare att tänka affärsorienterat.

Som arbetsledare på Otis har du direkt personalansvar för dina medarbetare samt resultat -och budgetansvar för projekten. Du rapporterar direkt till Operation Manager. Du har nära samarbete med Säljare, Projektledare och övriga Arbetsledare.

Din primära placering blir i Norrköping, men det kan förekomma projekt i andra delar av Sverige. Vi söker dig som har minst 3–5 års erfarenhet från hissbranschen, som trivs i en operativ roll med en mängd kontaktytor. Du har goda tekniska kunskaper och god förståelse för entreprenadjuridik och generellt säkerhetsaspekter kopplade till branschen. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är en god organisatör som trivs med kontroll över innehåll, kostnader, och tid. Som person är du kommunikativ, strukturerad och resultatfokuserad.

  • Vi ser gärna att du som söker har en teknisk bakgrund.

  • Rollen som Arbetsledare förutsätter vidare att du är föredöme för montörerna som värdesätter säkerhet och etik.

  • Körkort är ett krav samt att du för dig obehindrat på svenska och engelska både i tal och skrift, liksom i förhandling.

  • Vi erbjuder dig en utmanande tjänst inom ett av världens ledande hissföretag med möjligheter till karriär inom bolaget, både i Sverige och internationellt.

Ledord, kompetens, erfarenhet, bakgrund för arbetsledare:

  • Ledarskap, personaladministration, verksamhetsutveckling och affärsansvar.

  • Fullständig gymnasieutbildning med inriktning mot teknik, el, hiss, ekonomi, administration eller liknande.

  • Erfarenhet från maskiner: el, mekanik, bilindustri, teknik i fabrik, maskintekniker såsom produktionsindustri etc.

  • Meriterande med erfarenhet från maskiner, fastigheter, byggbolag/byggen, hissar, rulltrappor, ventilation, med. Tech., och/eller liknande

  • Kunnig inom, och förståelse för, säkerhet och arbetsmiljö, ex. Bas P & U

Otis är ett innovativt bolag inom branschen som erbjuder kompetenta, kreativa och engagerade kollegor. Otis ser positivt på att medarbetare som kan bidra med nytänkande och som vågar driva förändring. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev så snart som möjligt. Löpnade rekrytering.

Låter tjänsten som en spännande utmaning för just dig?

  • Startdatum för anställning enligt överenskommelse, snarast, ange din uppsägningstid i ansökan, samt förväntad månadslön.

  • Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta David Özmen .

  • Vi svarar gärna på frågor och för en dialog om din framtida karriär i Otis.

  • Vi ber dig söka tjänsten via karriärsidan för Otis.com

  • Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mejl, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR.

Anställningstyp/arbetstider

Tills vidare anställning, med provanställning.

Heltid 40 timmar

Ersättning

  • Fast lön/Månadslön

  • Bonus

  • Förmånsbil

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående, då vi arbetar löpande med urval av kandidater till intervjuer.

Välkommen med din ansökan! Vänligen skriv ansökan på svenska.

Har du frågor kopplat till rollen vänligen kontakta:

  • Field Operation Manager, David Özmen 0704213287

För praktiska frågor kring rekryteringsprocessen kontakta:

  • HR, Emine Korkmaz: 070-421 32 31

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) .

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com .

Privacy Policy and Terms:

Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms

We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

DirectEmployers