Otis Elevator Company Jobs

Date Posted:

2024-09-17

Country:

France

Location:

22 RUE EUGENE DUPUIS, CRETEIL, 94000, France

Vous intégrez NSA en tant que Manager Chantier H/F.

Dans un environnement multimarque et multi-activités (maintenance / installation / rénovation ascenseurs et portes), avec des enjeux normatifs forts.

Le Manager Chantier est responsable avec son leader de la gestion de son périmètre d’ascenseurs conformément aux méthodes et procédures globales de NSA. À ce titre, la personne sera responsable des activités de maintenance, de la satisfaction des clients et des activités de gestion générales en lien fort avec la qualité et la sécurité.

Missions

• Assurer du respect strict de nos absolus : Qualité, Ethique et Sécurité

• Diriger l'exécution des activités de maintenance sur un parc défini pour honorer nos contrats et s’assurer de la qualité de service attendue par nos clients.

• Assurer avec votre leader la supervision des techniciens dans leurs activités journalières : visites réglementaires, dépannages et gestion des appareils arrêtés, réalisation fluide des travaux (TP), gestion des assistances clients.

• Respecter tous les objectifs de rendement financier des contrats

• Effectuer des audits de sécurité sur le terrain, des inspections des sites (fiches de risques) et élaborer des plans de sécurité et de logistique sur le site.

• Mener des formations sur le terrain en s'assurant que nous créons et maintenons un environnement de travail qualitatif

• Veiller aux respects du code du travail et pointages.

• Coordonner les commandes et livraisons de matériel pour la fiabilité des installations.

Votre profil

• Capacités d’organisation, rigueur professionnelle, anticipation et gestion proactive

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et fortement axé sur le travail d'équipe.

• Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité

• Faire preuve de solides compétences en communication écrite et verbale, afin de faciliter la relation client

• Vous possédez des qualités de managers pour conduire votre équipe vers l’atteinte des objectifs fixés

• Vous disposez de qualités de leadership pour s’assurer du respect des procédures et règles NSA

• Entrepreneur, vous aimez prendre des initiatives

Qu’avons-nous à vous offrir ?

En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. Vous pouvez compter sur un salaire attractif sur 13 mois, véhicule de service, prime d’objectifs, carte titres restaurant.

Est-ce le job avec un grand J pour vous ?

Nous aidons nos équipes à atteindre à leur plus haut potentiel.

Nous créons une culture inclusive qui encourage et favorise la diversité nécessaire pour innover et se développer dans un monde plus grand, plus rapide et plus intelligent.

Ensemble, nous façonnons nos carrières, notre environnement de travail, nos industries et notre monde pour bâtir un avenir hors du commun.

N’hésitez pas et faisons connaissance !

NSA (Nouvelle Société d'Ascenseurs) est une société regroupant plusieurs acteurs locaux à forte capacité de développement et d’évolution.

NSA compte ainsi 450 collaborateurs, 20000 ascenseurs sous contrats de maintenance, et près de 1000 ascenseurs neufs installés chaque année dans des bâtiments neufs.

Conception, fabrication, maintenance et modernisation d’ascenseurs, rejoignez NSA - la référence française.

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com .

Privacy Policy and Terms:

Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms

We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.